為搭建員工與黨政領(lǐng)導班子溝通交流平臺，深入落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)部署安排，進(jìn)一步提高工程院?jiǎn)T工的凝聚力和向心力。自4月起，工程院陸續以部門(mén)為單位、面向全體職工開(kāi)展“領(lǐng)導面對面敞心扉”活動(dòng)，至7月上旬，共計完成9場(chǎng)座談會(huì )，為所有部門(mén)員工搭建了“領(lǐng)導面對面”的溝通平臺，各職能部門(mén)負責人到場(chǎng)旁聽(tīng)并收集意見(jiàn)。
座談會(huì )上，工程院領(lǐng)導班子傳達了未來(lái)一段時(shí)間的發(fā)展路線(xiàn)，充分發(fā)揮了統一思想、凝聚人心的作用。員工各自介紹了自己的工作內容，并圍繞工作中遇到的問(wèn)題和對工程院改革發(fā)展的意見(jiàn)和建議展開(kāi)交流。針對員工提出的各項建設性意見(jiàn)，可以采納的堅持立行立改，長(cháng)期性問(wèn)題則納入“我為群眾辦實(shí)事”的整改項目清單，確定整改時(shí)限和責任人。對不予采納的也做好解釋回復、消除困惑，確保“事事有回響”、“件件有回聲”。
本次“領(lǐng)導面對面敞心扉”座談活動(dòng)為近距離了解員工思想狀況搭建了橋梁，既是“我為群眾辦實(shí)事”的一項重要舉措，也是意識形態(tài)專(zhuān)項工作中掌握情況的一扇窗口。在交流活動(dòng)中大家敞開(kāi)心扉、暢所欲言，為下半年工作的順利開(kāi)展打下了良好的思想基礎。（高潔）